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Moin,

wir haben hier im Büro aus aktuellem Anlass ein hitziges Thema. Folgendes Szenario:

Hr. Müller hat ein Vorstellungsgespräch auf die Stelle eines Konstrukteurs bei einer großen bekannten Firma. Er erscheint leger in Jeans mit Hemd und schönem Pulli drüber, Gesprächspartner ist Hr. Schmidtlein (Personalchef). Im Laufe des Gespräches erkennt Hr. Schmidtlein, dass Hr. Müller Führungsqualitäten hat und schlägt Hr. Müller die noch nicht ausgeschriebene aber angedachte Stelle des Gruppenleiters der Konstruktion vor und nicht mehr die Stelle des Konstrukteurs auf die sich Hr. Müller eigentlich beworben hat.

Klingt gut, denken beide, und es wird ein erneuter Termin zu einem 2. Gespräch vorgeschlagen. Diesmal ist mit dabei: der Geschäftsführer Hr. Schmidt, der Abteilungsleiter Hr. Schmidtchen und wieder der Personaler Hr. Schmidtlein.

Wie soll sich Hr. Müller für dieses Gespräch, wo es nun um den Job des Gruppenleiters Konstruktion geht, kleiden? Wieder leger in Jeans und Hemd oder diesmal mit Anzug und Krawatte?

Bin gespannt wie ihr das seht.

LG
Papst

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Auf alle Fälle Anzug und Krawatte. Als Mann kann man kaum overdressed sein. Vor allem nicht im Bereichen als Abteilungsleiter.

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Viele Grüße Lutz

Glück Auf!

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Ist das nicht teilweise auch eine Geschmacksfrage!?

Ich finde schwarze schicke Schuhe, eine Jeans, Hemd, Krawatte und Pulli darüber immer schöner wie einen steifen Anzug 

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Zitat:

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Original erstellt von 3D-Papst:
Klingt gut, denken beide, und es wird ein erneuter Termin zu einem 2. Gespräch vorgeschlagen. Diesmal ist mit dabei: der Geschäftsführer Hr. Schmidt, der Abteilungsleiter Hr. Schmidtchen und wieder der Personaler Hr. Schmidtlein.

Wie soll sich Hr. Müller für dieses Gespräch, wo es nun um den Job des Gruppenleiters Konstruktion geht, kleiden? Wieder leger in Jeans und Hemd oder diesmal mit Anzug und Krawatte?

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Wie war der Personaler gekleidet? Wie waren die üblichen "Rumläufer" gekleidet? Das gibt schon einen Mindeststandard vor.

Anzug kann grundsätzlich nicht schaden.

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Das Leben ist kein Ponyfriedhof

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Zitat:

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Original erstellt von Erwin:
Wie war der Personaler gekleidet? Wie waren die üblichen "Rumläufer" gekleidet? Das gibt schon einen Mindeststandard vor.
Anzug kann grundsätzlich nicht schaden.

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Wie der Personaler gekleidet war? K.A., denn ist ja alles nur fiktiv      Nehmen wir mal an er hatte Hemd und Krawatte + Stoffhose und Lackschuhe an. Andere "Rumläufer" wurden nicht gesichtet.

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Hängt vom Dresscode der Firma ab, aber als AL darfs etwas förmlicher sein als der Konstrukteur, Frackzwang wird wohl nicht sein  .

Wie auch immer, Unterwäsche ist jedenfalls empfehlenswert    .

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Zitat:

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Original erstellt von 3D-Papst:
 ...Nehmen wir mal an er hatte ... Lackschuhe an...

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Dann würd ich von einer Bewerbung Abstand nehmen! <G>

Im Ernst, soweit ich mit Personal zu tun habe:
Je "echter" und "natürlicher" ein Bewerber rüberkommt desto mehr gefällt er mir.
Techniker sind per se keine geschliffenen, gelackten Showmenschen, auch ein Gruppenleiter muss und soll keiner sein.

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mfg - Leo

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Zitat:

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Original erstellt von 3D-Papst:
 

Wie der Personaler gekleidet war? K.A., denn ist ja alles nur fiktiv        Nehmen wir mal an er hatte Hemd und Krawatte + Stoffhose und Lackschuhe an. Andere "Rumläufer" wurden nicht gesichtet.

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Dann sollte Standard sein, was der PD Chef getragen hat! BTW, ich würde zum 1. VG immer mindestens mit richtig guter Jeans (nix used look oder gar mit Löchern!), Hemd, Krawatte (selbst gebunden, die Ansteckdinger erkennt ein PD Chef sofort!) und Sakko/Jackett erscheinen. Pulli über Hemd käme bei mir schon wegen Angst-/Nervositätsschweißbildung nicht in Betracht . Wenn dann ein 2. Gespräch anberaumt wird, dann kann man sich vorher am PD Chef orientieren, falls der eben nicht mit Stoffhose, Lackschuhen... aufgetreten ist sondern selber in Hemd/Jeans Kombi vor einem saß. Wobei Schlipps würde ich immer anlegen... Ein legeres Sakko schadet auch eigentlich nie.

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MfG,
Jörn

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Als Konstrukteur ist leger in Ordnung.
Für eine leitende Stelle dann den Anzug.

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Grundsätzlich sollte man sich nicht verkleiden. Wer sich in einem Anzug unwohl fühlt, sollte auch im Bewerbungsgespräch keinen tragen. Und sich natürlich auch nicht auf Stellen bewerben bei denen diese Kleidung Pflicht ist.

Unsere Abteilungsleiter laufen üblicherweise in schwarzen oder braunen Lederschuhen, Stoffhose oder Jeans und meist einfarbigem Hemd herum. Krawatten und Jacket tragen auch die nur zu Kunden- oder Lieferantenterminen. Und bei meinem ersten Arbeitgeber lief auch der Firmenchef bei solchen Terminen mit Polohemd, kurzen Hosen und Sandalen auf.

Augen auf beim ersten Gespräch und eventuell vorsichtig nach einem möglichen "Dresscode" fragen ist da sicher nicht verkehrt.

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Cheers,
    Jochen

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So pauschal Anzug ja-nein ist das glaub ich nicht zu beantworten.

Es gibt ja noch eine riesengrosse Bandbreite zwischen Jeans leger und klassischem Anzug. Auch für Männer.

Gibt es eine Möglichkeit zu sehen wie der "Dresscode" in der Firma ist? Der Personaler, den Hr. Müller ja nun schon kennt und die anderen Führungskräfte die er evtl noch nicht kennt aber vielleicht schon gesehen hat können da doch einen Anhaltspunkt liefern? Und auch wenn man die aussen vor lässt ist es doch möglich, dass er schon die Konstruktionsabteilung flüchtig kennengelernt hat - dort war - und gesehen hat ob und wie er da mit seiner Jeans reinpasst. Notfalls, also wenn man total unsicher ist, kann man da auch unter irgendeinem Vorwand (fehlt noch ein Dokument) hingehen.  

Zum Vorstellungsgespräch darfs ruhig immer ein Tick mehr sein, dem wichtigen Anlass entsprechend - im Gegensatz zum Arbeitsalltag.
Wenn er z.B. in der ganzen Firma nur Jeans und Pulli gesehen hat, kann aber dafür doch ein Jacket (Krawatte?) reichen. Wenn da tatsächlich viele Anzüge und Krawatten unterwegs waren, wird er sich wohl eh von seinen Pullis verabschieden müssen und sollte beim Vorstellungsgespräch damit anfangen.

Im Zweifel lieber over- als underdressed und in nem ordentlichen Anzug sieht ja wirklich jeder Mann gut aus.
Solang man es nicht übertreibt und sich in seinen womöglich einzigen Hochzeitsanzug schmeisst und/oder sich sonstwie verkleidet und wie ein verhinderter Gebrauchtwarenhändler daherkommt kann da eigentlich nix schief gehen. 

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Liebe Grüsse, Marita

After all the world is indeed beautiful and if we were any other creature than man we might be continuously happy in it.
-- Roseanne McNulty in The Secret Scripture --

[Diese Nachricht wurde von Marita am 18. Jan. 2012 editiert.]

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Zitat:

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Original erstellt von Fyodor:
Grundsätzlich sollte man sich nicht verkleiden. Wer sich in einem Anzug unwohl fühlt, sollte auch im Bewerbungsgespräch keinen tragen. Und sich natürlich auch nicht auf Stellen bewerben bei denen diese Kleidung Pflicht ist.

Unsere Abteilungsleiter laufen üblicherweise in schwarzen oder braunen Lederschuhen, Stoffhose oder Jeans und meist einfarbigem Hemd herum. Krawatten und Jacket tragen auch die nur zu Kunden- oder Lieferantenterminen. Und bei meinem ersten Arbeitgeber lief auch der Firmenchef bei solchen Terminen mit Polohemd, kurzen Hosen und Sandalen auf.

Augen auf beim ersten Gespräch und eventuell vorsichtig nach einem möglichen "Dresscode" fragen ist da sicher nicht verkehrt.

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Sign... Einen gewissen Grundstandard sollte man aber schon einhalten, wenn man die 4ma nicht genauer kennt, wo man sich vorstellt. Kennt man da eh schon Leute, so kann man auch die nach den Vorlieben der Verantwortlichen fragen... Ich fühl mich mit Galgen um den Hals auch nicht sonderlich wohl. Zum VG oder zu Kunden würde ich so'n Ding aber immer anlegen...

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MfG,
Jörn

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Zum Topic: "underweared"

In underwear (Unterwäsche) würde ich nicht gehen. Es sei den Du wirst Bodydouble für Dirk Bach oder so.

Der Schlips stört meist nur, weil die Menschen zu enge Hemden haben.

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Arne

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Er sollte sich so kleiden wie der Personalleiter.

L.

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Ein feiner Zwirn macht noch lange keinen feinen Herren.
Authentisch sein ist die Devise.

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Namasté

Felsen

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Aaaalso...vielen Dank für eure rege Beteiligung 

Hr. Müller hat gewählt: Lederschuhe, Stoffhose oder "saubere" Jeans, Hemd und drüber nen schönen Hilfiger-Pulli (evtl. darunter Krawatte, entscheidet er noch am Spiegel).

Ich drücke Herr Müller beide Daumen! 

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Vorstellungsgespräche, auch wenn der Dresscode in der Firma legerer ist, immer in Hemd und Krawatte.

Anzug (zumindest schwarz oder dunkelblau/grau) muss nicht zwingend sein und wirkt in kleineren Firmen oft overdressed.
Ich würde zu einem mittelgrauen Anzug oder einer Kombination aus dunkler Hose und hellerem Jacket raten.
Krawatte weder einfarbig, noch zu bunt. Am besten dezent gestreift, passend zum Hemd.

Mein Sohn hat jetzt einige Vorstellungsgespräche (wegen beruflicher Veränderung) hinter sich. Daher war ich beim Thema Dress ein wenig eingebunden.
Daher

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Gruß Frederik

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Zitat:

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Original erstellt von 3D-Papst:
Aaaalso...vielen Dank für eure rege Beteiligung   

Hr. Müller hat gewählt: Lederschuhe, Stoffhose oder "saubere" Jeans, Hemd und drüber nen schönen Hilfiger-Pulli (evtl. darunter Krawatte, entscheidet er noch am Spiegel).

Ich drücke Herr Müller beide Daumen!   

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drücke dem Hrn. E...., äh, Müller auch alle Daumen, die ich habe  

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ralfi 
                                      

Selbes Getränk, neue Flasche.     Gardaseetippssuche

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Zitat:

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Original erstellt von ralficad:
auch alle Daumen, die ich habe 

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Du hast mal im Sägewerk gearbeitet?  

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[Diese Nachricht wurde von nightsta1k3r am 18. Jan. 2012 editiert.]

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Ich mag keine Pullis, trage im Winter aber gern Stricklacken.
Wenn die einigermaßen schick ist und einen Ausschnitt hat, passt je nach Anlass auch ein Schlips dazu.

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Gert Dieter 

Wer keine Träume hat, kann auch keine verwirklichen.

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Zitat:

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Original erstellt von Hohenöcker:
I...Wenn die einigermaßen schick ist und einen Ausschnitt hat...

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Zum Vorstellungsgespräch würde ich etwa so hingehen, wie ich später auch am Arbeitsplatz aufzuteten gedenke.

Noch einer aus der Kiste:
Ich war zu der Zeit in einem kleinen Ing-Büro (Tiefbau)angestellt.
Wichtiger Termin gemeinsam mit Cheffe stand für den nächsten Tag an.

Ich zum Feierabend:"Chef, morgen edler Zwirn?"
Chef:" Ja, klar."

Nächster Morgen, ich schlug mit Schlips, Anzug und frisch geputzten Schuhen auf. --> grooooße Stauneaugen bei allen KollegInnen. 

Cheffe kam in (schicker) Hose mit (schickem) Pullover. -->groooooße Stauneaugen...
Machte auf dem Absatz kehrt und kam 20 min später im Anzug wieder.

Später am Tag, Termin vorbei bemerkte eine Kolegin:
"Wir haben alle gedacht, `jetzt ist es wirklich soweit, aus und vorbei, der Schwenke hat den Laden gekauft...`" 

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Jörg

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Zitat:

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Original erstellt von Jörg Schwenke:
Zum Vorstellungsgespräch würde ich etwa so hingehen, wie ich später auch am Arbeitsplatz aufzuteten gedenke.

Noch einer aus der Kiste:
Ich war zu der Zeit in einem kleinen Ing-Büro (Tiefbau)angestellt.
Wichtiger Termin gemeinsam mit Cheffe stand für den nächsten Tag an.

Ich zum Feierabend:"Chef, morgen edler Zwirn?"
Chef:" Ja, klar."

Nächster Morgen, ich schlug mit Schlips, Anzug und frisch geputzten Schuhen auf. --> grooooße Stauneaugen bei allen KollegInnen.  

Cheffe kam in (schicker) Hose mit (schickem) Pullover. -->groooooße Stauneaugen... 
Machte auf dem Absatz kehrt und kam 20 min später im Anzug wieder. 

Später am Tag, Termin vorbei bemerkte eine Kolegin:
"Wir haben alle gedacht, `jetzt ist es wirklich soweit, aus und vorbei, der Schwenke hat den Laden gekauft...`"  

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btw: wieso "...aus und vorbei, der Schwenke hat ..." ???? Schon mal drüber nachgedacht??? 

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ralfi 
                                   

Selbes Getränk, neue Flasche.     Gardaseetippssuche

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Hm, auf den ersten Blick eine einfache Frage, aber auf den zweiten?!? M.M.n. ohne wenn und aber, immer mit Anzug, Krawatte und geputzten(!) Schuhen. Jeans und Bewerbungsgespräch schließen sich m. E. zumindest bei Bewerbungen in Maschinenbaufirmen aus. Besser over- als underdressed. Selbst bei Uniexkursionen war die Ansage seitens der Firmen und der Institutsleitung: "Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck!"

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Mit freundlichen Grüßen

Fokko Erdmann

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Zitat:

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Original erstellt von Hohenöcker:
Ich mag keine Pullis, trage im Winter aber gern Stricklacken.
Wenn die einigermaßen schick ist und einen Ausschnitt hat, passt je nach Anlass auch ein Schlips dazu.

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Och nöö. Strickjacke, evtl auch mit Schlips ist ja schon nett anzusehen: In einem Meeting oder einem Job mit Kundenkontakt. Aber zum VG finde ich das nicht wirklich passend. Hat für mich immer so was Gemütliches...
Dunkler Anzug ist als Konstruktionsleiter auch schnell overdressed. Es sei denn, es handelt sich um einen Hersteller von Luxusgütern oder so was, dann muss das bitte so sein! Sollte aber aus den Infos im ersten Gespräch herauszulesen sein. Das Outfit des Personalers ist ebenfalls ein sehr guter Anhaltspunkt.
Ich würde eine schicke Kombi wählen: Dunkle Hose, wenns von Typ her passt im Jeans-Schnitt oder auch ne schwarze (oder ne gute blaue)  Jeans; Hemd mit passender Krawatte und ein aktuelles Sakko. Ob Pulli überm Hemd würde ich spontan temperaturabhängig entscheiden.

Ein riesengroßer Vorteil ist doch: Die Persönlichkeit und die Qualitäten haben beim ersten Gespräch bereits überzeugt! Jetzt gilt es ja "nur noch" die anderen Entscheidungsträger zu begeistern. Man sollte auf jeden Fall authentisch zum ersten Outfit sein, dann kann fast nichts mehr schiefgehen.
Und Vorteil Nr. 2: Wenn die Stelle noch gar nicht ausgeschrieben ist, hat man ja wahrscheinlich keine Mitbewerber! In dieser glücklichen Ausgangssituation würde ich auch gern mal stecken...

Ich drücke unbekannterweise ebenfalls die Daumen.

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kaum macht manŽs richtig - schon funktioniertŽs

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Zitat:

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Original erstellt von Jörg Schwenke:

Noch einer aus der Kiste:

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Jeans-T-Shirt-Gesundheitslatschenkollege kam eines morgens anlässlich eines wichtigen Termins ganz stolz in offensichtlich niegalnagelneuem dunklen feinen Zwirn, noch packungssteifem Hemd und -der Optik nach - Papas Krawatte durch die Tür.

Der trockene Kommentar unseres lächelnden Kaffee-Engels:
"Ja sag mal Paco, hast Du heute Kommunion?"   

So viel zu man solls halt nicht übertreiben... 

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Liebe Grüsse, Marita

After all the world is indeed beautiful and if we were any other creature than man we might be continuously happy in it.
-- Roseanne McNulty in The Secret Scripture --

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Dunkle Jeans, schickes Hemd mit passender Krawatte und ein schickes Sakko! Das dürfte reichen, um die besagte Stelle zu bekommen -> wenn deine weiteren Qualifikationen für diesen Job passen! 

PS: viel Glück!

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Viele Grüße, THSEFA 

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Ohne nun alle Beiträge gelesen zu haben...

Ich würde niemals in Jeans usw. bei einem Bewerbungsgespräch auftauchen sondern immer im Anzug & Krawa.
Warum? Weil es ein Zeichen des Respektes ist und zeigt auch mehr interesse an der Position als wenn man leger, sogesehen zwischen Tür und Angel so einen Termin wahr nimmt.

Also Overdressed geht nicht wobei ein Smoking vom Anlass sicherlich falsch ist.

Natürlich wenn man sich als Hilfsarbeiter bewirbt kann keiner verlangen dass man im Maßanzug kommt...

Frauen haben es da einfacher weil man von denen weniger "Uniform" verlangt.
Allerdings sollten es auch da keinen alten Klamotten sein.

I hope it helps...

Gruss
Tim

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ich habe ein Gewehr, eine Schaufel und einen großen Garten... ALSO TREIB KEINE SPIELCHEN MIT MIR

https://plus.google.com/i/enra_dXecF8:EZ7sWetRYX8
http://www.groupon.de/in/.TA08Ue?nlp
http://dailydeal.de/tu/Uco7

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Zitat:

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Original erstellt von Tigrar:
....Frauen haben es da einfacher weil man von denen weniger "Uniform" verlangt.
Allerdings sollten es auch da keinen alten Klamotten sein.

I hope it helps...

Gruss
Tim

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Das kann auch nur ein Mann sagen.  

hilfreiche Tipps von Heiko Mell

Zitat:

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1. Die Art der getragenen "Hauptkleidung" (Anzug, Kostüm o. ä.) soll schon unterstreichen, dass dies für den Bewerber (geschlechtsneutraler Ausdruck) ein besonderer Anlass ist. Auch wer beispielsweise zur Promotionsprüfung antritt, sollte nicht im an der Uni üblichen Alltagsaufzug erscheinen.

2. Als Tipp hat sich bewährt: Zur Vorstellung eine Stufe "besser" gekleidet sein als beim späteren täglichen Einsatz im Job, um den es geht. Und: Man darf ruhig sehen, dass dieser Anzug, dieses Kostüm extra für diesen Anlass ausgewählt wurde (aus dem Kleiderschrank, niemand setzt einen Neukauf voraus).

3. Sowohl für die "Hauptkleidung" als insbesondere auch für die Accessoires (wozu ich hier in sicher nicht ganz korrekter Art und Weise auch einmal die Schuhe zählen möchte) gilt: Ausrichtung auf die angestrebte Position. Die Empfangssekretärin in einer Werbeagentur muss da ganz anders "rangehen" als die künftige Inbetriebnahmeingenieurin im Anlagenbau - ebenso wie der potenzielle Chef-Justiziar nicht äußerlich identisch sein kann mit dem Jungingenieur, der als Betriebsleiterassistent in die Werksinstandhaltung will.

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Jetzt wieder im Norden

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Hi!

Ebenfalls ohne alles gelesen zu haben:

ich habe mich sehr gewundert, dass sich hier so viele für Jeans aussprechen. Während meinem Studium wurde uns gesagt: grundsätzlich Anzug und daran hab ich mich immer gehalten. Vielleicht gilt das aber auch nur dann, wenn man studiert hat, bzw. eine Position in dem Bereich anstrebt. Gruppenleiter ist eine Position, in der man auch Mal vor anderem Publikum auftreten muss, also gilt das da aus meiner Sicht erst Recht.

Und dabei macht es gar nix aus, wenn der Gesprächspartner weniger chic gekleidet ist - finde ich sogar eher die Regel (bei einem sehr großen Automobilzulieferer, der auch Elektrowerkzeuge herstellt, saß ich mal jemand im Wollpulli gegenüber. Will ja keine Namen nennen, aber der Name war gleich wie der Name der Firma und ich wusste vom Hörensagen schon vorher, dass der so gekleidet sein wird). Bei uns haben alle, die wissen, dass an dem Tag ein Bewerber zu ihnen kommt immer ne Krawatte an.

Anzug kann man übrigens als Werbungskosten absetzen. Und zwar sogar 2 - weil: aus meiner Sicht ist es seltsam, beim ersten und zweiten Gespräch genau gleich gekleidet zu kommen.

Gruß
Daniel

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Zitat:

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Original erstellt von daniu:
...
Anzug kann man übrigens als Werbungskosten absetzen. Und zwar sogar 2 - weil: aus meiner Sicht ist es seltsam, beim ersten und zweiten Gespräch genau gleich gekleidet zu kommen.
...

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Da würden sich unsere Finanzer sardonisch grinsend in die Hände spucken...

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mfg - Leo

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Wenn Du Krawatten absolut nicht magst, vielleicht tuts ja auch ein Schal?

Ansonsten, kleine Faustregel - alt, aber immernoch aktuell:
zum Bewerbungsgesräch sich so kleiden, als ob man den Job, den man gerne irgendwann mal machen möchte, bereits hat (sich gerne da sehen würde  ).

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Grüße Karin

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Zitat:

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Original erstellt von daniu:
...Anzug kann man übrigens als Werbungskosten absetzen. Und zwar sogar 2 - weil: aus meiner Sicht ist es seltsam, beim ersten und zweiten Gespräch genau gleich gekleidet zu kommen...

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Ist zwar OT, aber das zeig mir, dass Du das schon geschafft hast. Denn diese Sachen nutzt Du hauptsächlich privat (oder könntest nutzen) und kannst sie damit nicht als Werbungskosten absetzen. Nicht mal die Reinigung dieser Sachen kannst Du ansetzen. Evtl. kann man die Leihgebühren beim Kostümverleih geltend machen, wenn man keinen Anzug besitzt.

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Viele Grüße Lutz

Glück Auf!

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ääh, für was soll die Bewerbung sein?
Als Model oder als Konstrukteur.
Wusste noch gar nicht, dass man mit Anzug und Krawatte besser konstruieren kann.
Ich werdŽs ausprobieren (Muss erst noch Krawatte kaufen).

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Namasté

Felsen

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Hallo Gemeinde.

Weis nit,
aber ist noch gar nicht so lange her, das die Ingenieure im Büro mit weißem Hemd und Krawatte zu stehen hatten. (ääähm, war schon nach dem WKII).

Gruß
ThoMay

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Zitat:

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Original erstellt von Dig15:

Ist zwar OT, aber das zeig mir, dass Du das schon geschafft hast. Denn diese Sachen nutzt Du hauptsächlich privat (oder könntest nutzen) und kannst sie damit nicht als Werbungskosten absetzen. Nicht mal die Reinigung dieser Sachen kannst Du ansetzen. Evtl. kann man die Leihgebühren beim Kostümverleih geltend machen, wenn man keinen Anzug besitzt.

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Hi!

Zu Ende OTen müssen wir das aber dann doch: Was zeigt was? Ich hab das erfolgreich gemacht und zwar mit der Begründung, dass ich den Anzug für die Gespräche gekauft habe und sonst nicht gekauft hätte, weil ich sie sonst nicht bräuchte (auch wenn ich sie natürlich bei Hochzeiten, etc. verwende, wo sie schonmal da sind). Und - beim Absetzen ist es doch allermeistens so, dass man die Sachen auch privat nutzen "könnte", oder? Meine Anzüge werden in der Tat eher altmodisch, bevor sie verschleissen ...

Ich bekomme den Eindruck, dass das mit Anzug oder nicht auch regional unterschiedlich ist, wobei es von mir zum Papst nun nicht wirklich weit ist und ich mich auch schon in der Ecke beworben habe.

Gruß
Daniel

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Ich habe bei den 5 Vorstellungsgesprächen, die ich bisher hatte (Praktikum, Diplom und 3x auf Job), nie Anzug getragen, sondern "nur" gut gekleidet: gute Schuhe, Jeans, feines Hemd und Jacket drüber und bin jedesmal genommen worden.

Auch bei den Vorstellungsgesprächen, bei denen ich jetzt seit nunmehr 5 Jahren auf der anderen Seite vom Tisch sitze, ist mir die Kleidung des Bewerbers (fast) wurscht. Was nützt mir ein Leut, der zwar weiß, wie man eine Krawatte bindet und welche Hosenfarbe zu welcher Schuhfarbe passt, der aber vom Konstruieren keinen Schimmer hat. So abgedroschen es klingt, mir geht es in erster Linie um die inneren Werte. Wenn die passen, darf derjenige auch gern nur Jeans und Pullover anhaben.

Bei dem Vorstellungsgespräch als Abteilungsleiter sieht das mMn schon etwas anders aus: In solchen Positionen gibt es normalerweise einen Dresscode, wenn auch manchmal nicht schriftlich. Da würde ich auch nen Anzug und Krawatte erwarten. (Unser Abteilungsleiter rennt, wenn nicht grade Kunden/Lieferanten da sind, auch nur in Jeans und Hemd rum ;-) )

Fazit: Jedem nach seinem Gusto, schaden sollte es nie, wenn man overdressed ist.

So long,

Jens

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=)

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Erinnert mich an einen Dialog aus "SMS von gestern nacht":
"Ich weiß nicht, was ich anziehen soll."
"Wir kommen alle nackig."
"Dann bin ich ja total overdressed! Ich habe einen Schlüppi (sauber) und Socken (heile) an."

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Gert Dieter 

Wer keine Träume hat, kann auch keine verwirklichen.

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Kurz zur Info:

Herr M. war weder over- noch underdressed und hat nach zähem Ringen den Job bekommen.
Ich gratuliere ihm! 

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Zitat:

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Original erstellt von 3D-Papst:
 
Kurz zur Info:

Herr M. war weder over- noch underdressed und hat nach zähem Ringen den Job bekommen.
Ich gratuliere ihm!  

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wir auch 

btw: was hatter denn so zäh gerungen???

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ralfi 
                                   

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Er musste durch mehrere Gespräche und auch einen Test bestehen. Und bis zur Zusage
hatte er kaum ne Nacht durchgeschlafen weil er den Job WIRKLICH wollte.

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