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Hallo an alle,

vor zwei Jahren im Kurs heben wir kurz das Thema Mitarbeiterkontrolle angeschnitten. Unter P8 gibt es eine Funktion um zu prüfen, wieviele Seiten der MA am tag gearbeitet hat. Ist dies unter Projekt - Verwaltung zu finden oder gibt es hier noch eine weitere Möglichkeit?

mfg

ALMS

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Hallo ALMS,

also ich frage mich was wollt Ihr denn auf diese Art eigentlich kontrollieren bzw. bewerten und erreichen?

Wie ist denn die Arbeitsleistung zu bewerten, wenn jemand am Tag 30 Seiten bearbeitet überall aber Fehler produziert, gegenüber einem anderen der vielleicht nur 5 Seiten schafft diese dafür aber Fehlerfrei.

Was sagt denn Eurer Betriebsrat zu solch einem Vorhaben?
Bei uns würde der in Begeisterungsstürme ausbrechen.

Ein absoluter Höhepunkt an Motivation ist Euch bei Euren MA`s
dann auch sicher.

Meine Meinung:
Solch eine Kontrolle ist für die Beurteilung einer Arbeitsleistung überhaupt nicht geeignet.

Deshalb würde ich im Forum auch nie Tipps zu solch einem Thema geben.

Gruß Fritz

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Um zu sehen, musst Du die Augen offen halten.
Um zu erkennen, musst Du sie schliessen und denken.

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@ALMS
Also unabhängig davon das ich das - wie Fritz - für nicht sinnvoll halte denke ich das es jede Menge Möglichkeiten gibt so etwas "zu umgehen". Ideen hätte ich schon... 

Was mich allerdings interessieren würde: was soll das für eine Funktion in P8 sein? Ich kenne solche ähnlichen "Protokolliertätigkeiten" noch aus den frühen 5er Versionen. Da gab es eine Dokumentationsverwaltung die es ermöglichte diverse Arbeitsschritte des MAs mit zu protokollieren.

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Hallo Bernd,

Zitat:

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denke ich das es jede Menge Möglichkeiten gibt so etwas "zu umgehen". Ideen hätte ich schon... 

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Nicht nur Du, mir kam da auch spontan was in den Sinn.
Auf Jonny`s Scripting Seite könnten die Scripter sich auch noch ein paar Leckereien zum Thema ausdenken. Das schreit ja geradezu nach automatisieren. 

So jetzt reichts aber mit den Albereien.
Vielleicht gibts ja doch einen vernünftign Grund sowas zu wollen.

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Zitat:

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Original erstellt von FML:
Vielleicht gibts ja doch einen vernünftign Grund sowas zu wollen.

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Ja vielleicht aber Dein Einwand:

Zitat:

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...Wie ist denn die Arbeitsleistung zu bewerten, wenn jemand am Tag 30 Seiten bearbeitet überall aber Fehler produziert, gegenüber einem anderen der vielleicht nur 5 Seiten schafft diese dafür aber Fehlerfrei.

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ist nicht von der Hand zuweisen. Daher denke ich das man das nicht sinnvoll bewerten könnte...

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ganau darum gehts mir auch,
möchte nicht, dass mein Chefe sich hier in der Verwaltung ständig reinschaut und dann meckern kann. Das Betriebsklima hier ist 1a, möchte dem nur vorbeugen. Ich kannte die Funktion aus der 5er und in meiner alten Firma war das gang und gebe (Stasi Firma!!!).
Darum wollte ich hier nur vorbeugen!

Aber gut zum wissen, dass es hier om P8 sowas nicht gibt.

Mercie für die Auskunft.

ALMS

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