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Mahlzeit,

während ihrem Betriebsdurchlauf kommen unsere Azubis auch für ein paar Wochen zu uns in die Konstruktion um den OSDM etwas kennenzulernen. Seither verlief dies alles ziemlich planlos und durcheinander. Teils werden sie kaum „geschult“ und in laufende Konstruktionen mit eingebunden (Teile abzeichenen, Zng. erstellen etc.). Aber einen richtigen Leitfaden, einen Lehrplan haben wir noch nicht und die Rufe nach so einem Plan werden immer lauter.

Wie macht ihr sowas bzw. habt ihr eine Art roten Faden oder nen Lehrplan was die Azubis während ihrer Zeit in der Konstruktion lernen sollten? Ideal wäre ein Ablauf wie:
1. Tag ......
2. Tag.......
3. Tag.......
etc.

Bin für alles dankbar.
Gruß Heiko

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Hi,
bei uns läuft es so (8-Wochen-Plan):
Woche 1+2: Grundlagen tech. Zeichnen mit Erstellung von 3-Seitenansichten u.ä. nach Vorlage.
Woche 3+4: ME10-Inhouse-Schulung, im Anhang lösen von kleinen Konstruktionsaufgaben (z.B.: Scheibenwischermechanik, Stanzgerät) Aufgaben mit Schwerpunkt Form- und Lagetoleranzen.
Woche 5-8: 3D-Schulung + mehrere kleine Konstruktionsaufgaben, ähnlich wie oben, + 1 große Aufgabe).
Dazwischen immer wieder Mitarbeit an täglicher AV und Archivierung.

Roman

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Hallo,

wie haben immer mal "Berufspraktikanten" die ein wenig in den Arbeitsalltag unserer Abteilung schnuppern möchten. In der Regel sind das 2 Tage. Hier kann man natürlich nicht viel erreichen.
Sehr gute Erfahrungen habe ich damit gemacht die Praktikanten mit den "Quickstart-Projekten" zu konfrontieren. Das lief immer ziemlich gut und die jungen Leute hatten auch richtig Spaß daran.
...und ich bin nicht die ganze Zeit gebunden :-)
Wenn jemand länger bei uns verweilt mach ich das genau so, bringe dann aber nach und nach weitere Aufgaben ins Spiel (von Zeichnung nachmodellieren, dann wieder Zeichnung nach Vorlage erstellen).

Einen festen Ablaufplan den wir immer wieder anwenden haben wir aber auch nicht...

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...viele Grüße
Stephan

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Hi

meld' Dich mal - habe diverse Schulungspläne in petto

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Grüssle

Gero

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Hallo Gero,
PM ist raus :-)

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