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Hallo.
Wollte mal fragen, ob die Unterschiede zwischen solid works, bzw. solid edge sehr groß sind, oder sind die Programme ähnlich aufgebaut?

Kann mir vielleicht jemand helfen?

Habe ein Jobangebot, allerdings würde ich gerne vorher wissen, ob das eine große Umstellung ist, oder ob das keine größeren Probleme nach sich zieht, da hier keine einarbeitung bzw. schulung für das programm vorgesehen ist

Vielen Dank im Vorraus für eure Hilfe

Gruß
Kai- Uwe

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Hallo Kai- Uwe,
so aus dem Bauch heraus würde ich meinen, dass die Programme sich ähnlich sind, und sich nicht viel schenken. Vom Konzept her verstehe ich es jedenfalls so.
Allerdings liegen die Vor- Nachteile der Programme bekanntlich im Detail. Daher kann ich keine fundierte Aussage machen, weil ich erst im Januar die Grundschulung von SE machen werde.

Allerdings:
- du hast ein Jobangebot und würdest beim neuen Arbeitgeber auf einem neuen CAD arbeiten -> soweit gut, erweitert den Horizont.
- du willst dir das neue CAD per Selbststudium 'reinziehen? -> Hut ab, da hätte ich die Geduld und die Zeit nicht dazu.
- du willst am neuen Ort mit dem CAD produktiv arbeiten, und das ohne Schulung? Für mich schon fast Selbstmord...
- Ein Arbeitgeber, der mich zwar als Fachkraft will aber die Kosten scheut, mir eine solide Grundausbildung zu ermöglichen, ist meines Erachtens nicht seriös...

Ein CAD ist doch ein Arbeitsmittel. Jeder Arbeitgeber entscheidet, welche Arbeitsmittel er zum Geld verdienen einsetzt. So ist es doch nur im Interesse des Arbeitgebers, seine Leute optimal auszubilden, dass diese die Arbeitsmittel bestens einsetzen können. Warum zwar x-tausend Euros (hier Franken) für Software ausgegeben, bei der Schulung dann aber gespart wird, kann ich beim besten Willen nicht nachvollziehen.

Ich würde es mir nochmals überlegen mit dem neuen Job, wenn wirklich keine Schulung und Einarbeitungszeit vorgesehen ist.
Und sorry: auf deine ursprüngliche Frage habe ich dir leider nicht wirklich antworten können.

Gruss,
Thomas

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Hallo Kai-Uwe,

grundsätzliche Fragen nach dem Vergleich zwischen zwei Systemen werden hier immer und berechtigterweise sehr kritisch gesehen. Da Du aber ganz konkret nach einem Umstieg fragst, will ich mal, aber auch nur ganz kurz, eine eigene Einschätzung und Erfahrung loslassen.

Ich habe mit beiden Systemen gearbeitet. Persönlich finde ich die Oberfläche von SolidWorks etwas übersichtlicher und intuitiver wie die von SolidEdge, so daß ich der Meinung bin, daß einem der Umstieg von SolidEdge auf SolidWorks etwas leichter fällt wie umgekehrt.

Grundsätzlich aber sind beide Systeme sehr ähnlich aufgebaut und spielen in etwa der gleichen Liga. Also sollte bei hinreichender Erfahrung in einem der beiden Systeme der Umstieg gerade zwischen diesen beiden Systemen überhaupt kein Problem darstellen.

Gruß
Markus

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Hallo Kai-Uwe,

habe gerade den Schritt in die andere Richtung (SE nach SWX) hinter mir. Bei uns musste die ganze Firma umsteigen, ich hatte leider nur einen 3-Tage-Crash-Kurs beim Reseller, im Nachinein gesehen wären die beiden Basisschulungen wohl besser gewesen. Eine einwöchige SE-Basis-Schulung wäre bestimmt auch für dich das Beste, weil du hinterher sofort loslegen könntest. Anderweitig musst du dir alles selber erarbeiten. Keine Schulung ist immer die teuerste Schlung!

Die Unterschiede vom Funktionsumfang her sind eher gering, dafür unterscheidet sich die Bedienung in vielen kleinen Details. Die Vorgehensweise die du von SWX her kennst lässt sich leider nicht immer vollständig auf SE übertragen. Auf der anderes Seite wirst du SE-Funktionen die du von SWX nicht kennst, auch bei SE nicht vermissen und damit auch nicht nutzen. 

Wenn du den Umstieg ohne Schulung meistern willst, dann braucht du zumindest einen SE-Anwender den du die erste Zeit Löcher in den Bauch fragen kannst und einen Chef der dir Zeit für den Umstieg lässt. Aber Umstieg ohne Schlung und ohne Einarbeitung und dann auch noch sofort produktiv arbeiten: vergiss es!

Viele Grüsse
Stefan

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wir haben vor einem jahr intuitiv-tests gemacht

inventor
solidworks
solidedge

inventor und solidworks hatten ähnlich gute ergebnisse
solidedge hatte mit abstand die schlechteste bewertung durch die user

die user stiegen natürlich von autocad um 

aber selbst catia anwender (kollegin) und solidworks (ich) und proe (kollege) anwender waren nicht sehr begeistert von solidedge

gruss martin

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Wann wird SolidWorks endlich beim "Bohrungsassistenten" und "Intelligenten Verbindungselementen" die Qualität von Inventor haben?

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Vielen Dank schon mal für die zahlreichen Zuischriften

das Problem ist, das dieses ein sehr kleiner Arbeitgeber wäre.
d.h. ca. 20 angestellte, allerdings mit sehr großem Ausbau zur Zeit.
die cad- tätigkeiten wurden bisher vom Werkstattleiter übernommen, der hierfür eigentlich keine zeit besitz, so dass jetzt ein Konstrukteur und in naher zukunft (mitte des jahres ein weiterer eingestellt werden soll).

somit sollte ich dann die konstruktiven aufgaben übernehmen, und bin somit allerdings auch in gewissem sinne der einzige konstrukteur...

==> kleiner arbeitgeber = wenig interesse an teuren schulungen

wie hoch schäzt ihr denn den einarbeitungsaufwand ein, und was würde denn so eine schulung ca. kosten???

gruss
Kai- Uwe

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Hallo Kai-Uwe,

klein oder nicht klein ist kein Grund, wegen ein paar Euro Schulung monatelang im Kreis herum zu arbeiten. Deine Arbeitszeit ist schließlich auch etwas wert!

Ich bin ein Mann Unternehmer, und habe bisher in irgendeiner Weise jedes Jahr mindestens einen Softwareschulungstag eingelegt, dieses Jahr als Betatester von SWX2007 sogar 5 komplette Tage am Stück. Unter dem Strich rentiert sich das auf Dauer, in fünf Jahren wird der Arbeitsstiel von heute nicht mehr effizient sein, und wenn ich einen anständigen Stundenlohn haben möchte muß ich entsprechend schnell arbeiten können, d.h. mich auch Weiterbilden.

HTH
Michael

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Hallo,

eine Grundschulung mit anschließender Vertiefung (findet normalerweise einige Woche später statt, sodas erste Anwendungserfahrungen vorhanden sind) kostet je nach Reseller ca. € 2000 - € 2500. Obwohl dies sich sehr viel anhört ist dies sehr empfehlenswert. Wie schon meine Vorredner betont haben, ist eine sinnvolle Anwendung egal welcher CAD Anwendung ohne vernünftige Schulung nicht möglich. Meine Meinung: Hände weg von Arbeitgebern die dies nicht ohne Diskusionen einsehen. Das Geld wird sicher dreimal in den ersten Monaten wieder eingespielt. 

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Johann

Wohl dem, der gelernt hat, zu ertragen was
er nicht ändern kann und preiszugeben mit Würde
was er nicht retten kann.

Friedrich von Schiller

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