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Autor Thema:  Berechnung Urlaubsgeld (1481 mal gelesen)
Slider99
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Beiträge: 269
Registriert: 22.09.2006

erstellt am: 01. Jul. 2011 07:54    Editieren oder löschen Sie diesen Beitrag!  <-- editieren / zitieren -->   Antwort mit Zitat in Fett Antwort mit kursivem Zitat    Unities abgeben: 1 Unity (wenig hilfreich, aber dennoch)2 Unities3 Unities4 Unities5 Unities6 Unities7 Unities8 Unities9 Unities10 Unities

Hallo zusammen,

frag mich gerade wie überhaupt Urlaubsgeld berechnet wird.
Hab gesehen, dass es bei mir eine Basis Mehrarbeit gibt und das wird mal 122,5 Stunden genommen.
Ich hab eine 35 Stundenwoche --> durchschnittlich 152,25 Stunden/Monat.
Was mir total unklar ist: Wie werden diese 122,5 Stunden berechnet?

Danke und Gruß
Slider

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daniu
Mitglied
Mechanik-Entwickler


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Beiträge: 866
Registriert: 03.11.2004

Intel Xeon W3550
12GB RAM; NVidia Quadro 4000
Win 7 Enterprise 64bit; NX7.5
TeamCenter 8

erstellt am: 01. Jul. 2011 08:13    Editieren oder löschen Sie diesen Beitrag!  <-- editieren / zitieren -->   Antwort mit Zitat in Fett Antwort mit kursivem Zitat    Unities abgeben: 1 Unity (wenig hilfreich, aber dennoch)2 Unities3 Unities4 Unities5 Unities6 Unities7 Unities8 Unities9 Unities10 Unities Nur für Slider99 10 Unities + Antwort hilfreich

Zitat:
Original erstellt von Slider99:
Hallo zusammen,

frag mich gerade wie überhaupt Urlaubsgeld berechnet wird.
Hab gesehen, dass es bei mir eine Basis Mehrarbeit gibt und das wird mal 122,5 Stunden genommen.
Ich hab eine 35 Stundenwoche --> durchschnittlich 152,25 Stunden/Monat.
Was mir total unklar ist: Wie werden diese 122,5 Stunden berechnet?

Danke und Gruß
Slider


Hi!

Schick mir bitte Deinen Vertrag per PN, dann sag ich Dir, wie das berechnet wird. Bei mir zumindest steht da sowas drin. Was ich nicht verstehe: warum hat Deine Arbeitszeit was mit Deinem Urlaubsgeld zu tun? Bei mir ist das nicht so.
Ich kenne 2 Modelle:
-fixes Urlaubsgeld - eventuell noch gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, Alter, Familie, Kinder, etc.
-Urlaubsgeld als bestimmter Anteil des monatlichen Gehalts (z. B. 50% vom Monatsgehalt)

Aber eine Variante, die von der Arbeitszeit abhängt, kenne ich nicht.

Gruß
Daniel

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