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Hallo zusammen,
ich weis nicht ob es irgend jemandem ausser mir auch schon aufgefallen ist, beim suchen in den verschiedensten Jobsuchmaschinen mit zb dem "schlagwort" konstrukteur kommen fast 90% nur noch Dienstleister  zum vorschein.
werden denn nur noch Konstrukteure von Dienstleistern gesucht 

oder ist es einfach nur eine möglichkeit für Firmen, billige Mitarbeiter zu verpflichten, die dann bei bedarf wieder "abgeschoben" werden können ?!

Ich bin eigendlich etwas erstaunt darüber 

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//Andreas

10. Mai 2006 - 4. CAD-Forum Stammtisch Saar

! GEWOHNHEIT !
Immer wieder behauptete Unwahrheiten werden nicht zu Wahrheiten, sondern, was schlimmer ist, zu Gewohnheiten.

Wie man Fragen richtig stellt

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so sieht es genau aus

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Gruß
user21 

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Es gibt sogar Firmen wie Airbus, die gar keine "Direktbewerbungen" annehmen. Die sagen einem dass man sich über Dienstleister XY bewerben soll

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Ich bin eine Signatur!
Du kannst mich lesen oder nicht, ich bleibe hier bis jeder bricht!:-)

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Ich glaube, dass der reine Konstrukteur den Firmen zu wenig ist.
Die wollen Allrounder ("Projektleiter") die alles machen.
Der reine Konstrukteur allein ist zu teuer und die Arbeitsleistung kann viel günstiger von einem externen Büro eingekauft werden.

Hin und wieder werden aber auch in Zeitungen Konstrukteure von Firmen gesucht.
Meißt wird die Arbeit aber unter einem anderen Decknamen gesucht.

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Greetings,
Thorsten.

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Muß nich unbedingt so sein. Ich denke, den Firmen geht es einfach nur drum, das Anfangsrisiko bei einer Neueinstellung nicht tragen zu wollen. Das belassen die dann lieber bei den Verleihfirmen. Meist wird eine Einstellung bei einer Verleihfirma auch gemacht mit der Option "bei Eignung Übernahme durch den Entleiher". - Es gibt durchaus seriöse Verleihfirmen.

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gix

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Zitat:

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Original erstellt von gix:
Muß nich unbedingt so sein. Ich denke, den Firmen geht es einfach nur drum, das Anfangsrisiko bei einer Neueinstellung nicht tragen zu wollen. Das belassen die dann lieber bei den Verleihfirmen. Meist wird eine Einstellung bei einer Verleihfirma auch gemacht mit der Option "bei Eignung Übernahme durch den Entleiher". - Es gibt durchaus seriöse Verleihfirmen.

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ist es aber dann auch nciht so, das man sich erst garnicht bei einer leihfirma bewerben will, weil man ja überhaupt nciht sicher ist, wo man hingesteckt wird !

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//Andreas

10. Mai 2006 - 4. CAD-Forum Stammtisch Saar

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Mahlzeit,

ich bin selbst bei einem Personaldienstleister beschäftigt und sehr damit zufrieden.
ich habe am Anfng auch nicht gewußt wo ich hi komme....na und... immer noch besser als Arbeitslos......ich fahre seit 2,5 Jahren 300 Kilomter täglich......Das Leben ist kein Wunschkonzert.......
Ich habe hier ende letzten Jahres ein Angebot zur Übernahme bekommen.....und habe es abgelehnt.......werde einfach abwarten wie es weiter geht.......

Fazit.....so schlecht ist es bei einem Dienstleister nicht.....

Gruß Stephan

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Zitat:

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Original erstellt von AndreasD:

ist es aber dann auch nciht so, das man sich erst garnicht bei einer leihfirma bewerben will, weil man ja überhaupt nciht sicher ist, wo man hingesteckt wird !

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Wenn man ortsgebunden ist wird es mit einer Leihfirma schwer.
Die vermitteln ihre Leute dahin, wo sie gebraucht werden.
Das können auch mehrere 100 km von zuhause entfernt sein.
Wenn man dann ein Angebot von der Firma bekommt zu bleiben sitzt man etwas in der Zwickmühle.
Es sei denn man ist gerne weit weg von zuhause...

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Greetings,
Thorsten.

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@Andreas:
Das denken viele. Aber wenn eine Verleih-Firma seriös ist, sucht sie jemand im speziellen Kundenauftrag, der dann, wie schon gesagt, an einer späteren Übernahme interessiert ist. Erfüllt man seine Arbeitsaufgabe allerdings nicht erwartungsgemäß, muß man damit rechnen, trotzdem nicht übernommen zu werden und wird dann natürlich zum nächsten Interessenten gesteckt. Das ist dann aber nicht Schuld der Verleihfirma oder des Ausleihers sondern wohl eher Eigentor. Wenn Verleihfirmen allerdings Leute suchen, um sich einen Pool anzulegen, sollte man doch vorsichtiger sein.
@Stephan u. Thorsten:
heißt nicht, daß jeder, der immermal wo anders hingesteckt wird, schlecht gearbeitet hat. Manche wollen das ja sogar so. Kommt eben drauf an, wie unabhängig man ist. Es gibt aber auch Verleihfirmen, die gezielt in Wohnortnähe vermitteln.

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gix

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Zitat:

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Original erstellt von tkonradt:
Ich glaube, dass der reine Konstrukteur den Firmen zu wenig ist.
Die wollen Allrounder ("Projektleiter") die alles machen.
Der reine Konstrukteur allein ist zu teuer und die Arbeitsleistung kann viel günstiger von einem externen Büro eingekauft werden.

Hin und wieder werden aber auch in Zeitungen Konstrukteure von Firmen gesucht.
Meißt wird die Arbeit aber unter einem anderen Decknamen gesucht.

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die Erfahrung habe ich auch schon gemacht, dass man eigentlich superqualifizierte Projektleiter sucht, aber "nur" einen günstigen (ich hätte beinah 'billigen' gesagt) Konstrukteur einstellen will. Und wenn man sich über den Verleih das Ganze zu angenehmen Konditionen (eigentlich zum gleichen Preis, wie zu einer Festeinstellung) einkaufen kann und dann im Falle einer Übernahme noch mal die Probezeit verlängern kann, dann ist das doch ein Fauler Zauber.
Im übrigen ist eine erneute Probezeit in diesem Falle nicht statthaft. Nur wird sich keiner Beschweren, sonst ist die "neue" Stelle gleich wieder futsch. Wenn's aber mal kracht kann man dagegen an.

Schönes WE

Jörg

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There are 10 different types of people in the world:
those who understand binary system, and those who don`t ;-)

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das sieht schon seit zwei jahren so aus ...
naja besser spät als nie andi! 

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Geschenk vom lieben g.r 

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hallo kleines,
das wurde mir erst heute SO richtig bewusst.
du liest nur noch "blablabla"-Dienstleister und so`n zeugs, wenn du bei monster oder weis der geier nach cad jobs suchst.
Is ja irre.

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//Andreas

10. Mai 2006 - 4. CAD-Forum Stammtisch Saar

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Tja, es gibt aber auch Firmen die schon lange einen Konstrukteur suchen, keinen finden und deshalb auf Dienstleister zurückgreifen.

Tip für Jobsuchende: Geht auf auf die HP meines Arbeitgebers.

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MfG
Falko

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Was ist ein "Konstrukteur"? Einer der etwas konstruiert, nachdem ihm Andere sagen, was es sein soll, wie es aussehen soll, wie es funktionieren soll?
Provokante Frage, ich weiß, aber die kommt nicht so ganz von ungefähr. Meine Erfahrung in den letzten Jahren sagt mir, daß die Arbeit des Mitarbeiters in der Konstruktion sich immer mehr verschiebt. Patentrecherche, Marktanalysen, Projektstudien, Kundenvorschriften, diverse Normen, kostenbewußtes Konstruieren, CAE/CAM, FMEA, Risikoanalyse, und...und...und. Die Liste läßt sich stundenlang fortsetzen. Der Kontakt zum Kunden wird immer enger, Vertriebsunterstützung ist häufig Standard. Die riesigen Konstruktionsabteilungen sind alle verschlankt worden und die Arbeit für den "Konstrukteur" ist umfangreicher und anspruchsvoller geworden. Gleichzeitig ist mit der Erführung der CAD-Systeme es wesentlich schwieriger geworden zu erkennen, ob jemand ein guter oder schlechter Konstrukteur ist. Das kleine 1x1 des Konstruierens ist heute nicht mehr so offensichtlich wie früher.
Und nun nehmen wir mal an, ihr seid der Konstruktionsleiter der XY-Firma. Aufgrund eines hohen Auftragsvolumens benötigt ihr einen weiteren Konstrukteur für 1-2 Jahre. Und natürlich kurzfristig. CAD-System ist vorhanden, aber kein Arbeitsplatz. Jetzt habt ihr zwei Möglichkeiten:
1) Arbeitsplatz kaufen, auf dem freien Markt einen Konstrukteur suchen, hoffen daß ihr den richtigen erwischt, einstellen mit Probezeit, nach Ende der Probezeit übernehmen oder rauswerfen....
2) Arbeitsplatz beim Dienstleister mieten inklusive Mann, wenn er gut ist, versuchen ihn abzuwerben, ist er mittelprächtig Projekt durchziehen, ist er untauglich austauschen gegen einen anderen Mann....
Ist zwar moralisch nicht in Ordnung, aber der zweite Weg ist für das Unternehmen der Bessere. Deshalb werden kaum Konstrukteure in Zeitungen gesucht. Wenn, dann werden Konstrukteure abgeworben. Entweder bei Dienstleistern oder bevorzugt bei der Konkurrenz - ein Schelm der Böses denkt...

Gruß

Jürgen

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Und der Duden irrt sich doch - leitende Tätigkeit schreibt man mit zwei "d" 

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Hi,

Bei uns werden ca. 30-40% der Konstrukteure von Dienstleistern vermittelt. Der Rest kommt aus eigener "Zucht" (3-5 Lehrlinge jährlich), die dann mal einige Hochschulen besuchen und ein paar Jahre später wieder zu uns kommen.

Der Grund für die Suche beim Dienstleister ist, dass man aus einem Pool von Mitarbeitern die, für das Projekt richtigen MA, einstellt, und wenn das Projekt fertig ist, diese auch meistens wieder gehen. Die meisten kommen auch nicht aus der Schweiz, sondern aus England, Deutschland oder Übersee. Ist halt in der Zeit der "Headhunters" so, und wird in Zukunft noch viel mehr zunehmen. Denn warum teure MA einstellen, wenn man sie "buchen" kann für einen bestimmten Zeitraum, und sie dann ohne grosses TamTam wieder "loswird".

Denke es gibt Vorteile für beide Seiten.

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MfG 
Pascal

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Hallo nochmal
was salsero und passt1 sagen ist einleuchtend für mich, ist aber doch hochgratig "pervers". denn damit hat ein MA der firma a keine channce sich bei einer firma b als konstrukteur zu bewerben, weil dies die stelle mit "externen" Dienstleistern leasst um diese MA dann bei gefallen zu übernehmen 

na super 

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//Andreas

10. Mai 2006 - 4. CAD-Forum Stammtisch Saar

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