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Mojn Leute,

ich wollte mal einen Thread eröffenen der ein wenig "Off-Topic mit EPLAN Bezug" ist. Wollte mit euch über eure Erfahrungen diskutieren. Es geht um Jobangebote, Vorstellungsgespräche und rund um die Jobsuche.

Grund dafür ist da ich ein Vorstellungsgespräch als Elektroingenieur hatte rund um Konstruktion und Instandhaltung der Maschinen und Anlagen mit EPLAN, wo ich nicht weiß ob ich lachen oder weinen sollte.

Als ich gehört habe, dass diese 17,00 Euro pro Stunde bezahlen (~3.000 Euro/Monat), 40 Stundenwoche, Überstunden werden nicht bezahlt müssen aber geleistet werden, keine Sonderzahlungen, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, 12 Monate Probezeit (mir ist gar nicht bewusst das das geht?), ... hatte ich gefragt "was die Gründe wären, warum ich mich für das Unternehmen entscheiden sollte oder ob das der Nettolohn ist und ich das falsch verstanden hätte?"
Antwort war echt gut wie ich finde "Sie erhalten 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und ein Job-Ticker für die Stadt".
Nach kurzer Zeit ergänze die Gleichstellungsbeauftragte "nicht zu vergessen, dass Sie nach Elternzeit oder sonstigen beruflichen Pausen in das selbe Arbeitsverhältnis zu den gleichen konditionen wieder einsteigen". Ich meine für Frankfurt ist das Ergebnis schon ganz gut, wenn man bedenkt, dass die Mietpreise nur bei etwa 15 Euro pro qm liegen *ironie off*
Mal Spaß bei Seite in dem Unternehmen wo ich aktuell bin verdienen die Gesellen schon 3.200 Euro und ich mit nur 8 Jahren Berufserfahrung als Ingenieur 4.300 Euro.

Gruß

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"Zum Vorwärtskommen gehört Unangenehmes: Wenn du höher hinaus willst als die große Menge, so mache dich zum Leiden bereit." Carl Hilty (1833-1909)

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Zitat:

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Original erstellt von EPLDA:
...rund um Konstruktion und Instandhaltung der Maschinen und Anlagen mit EPLAN...

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Alleine die Anforderungen Konstruktion und Instandhaltung und dann noch EPLAN dazu übersteigen die 40 Stunden immer. Das sind Forderungen von Menschen, die keine Ahnung haben.

Zitat:

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Original erstellt von EPLDA:
...(~3.000 Euro/Monat)...ich mit nur 8 Jahren Berufserfahrung als Ingenieur 4.300 Euro...

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Ganz ehrlich: Warum meldest du dich bei so einer Stelle, oder wusstest du nichts von dem angebotenen Schmerzensgeld?

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Grüße
Ralf

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Das scheint mittlerweile Schule zu machen. Da wir doch einen Ingenieurmangel haben sollten sich die Gehälter eigentlich in die andere Richtung bewegen.
Ich hatte mal einen ähnlichen Fall: Eine Firma suchte einen Freelancer-Ing für 35,- EUR/h. Aber die Bemerkung von mir, dass das auch ein Konstrukteur bewältigen kann, ich aber für diesen Preis auch nicht zu haben bin, hat sie nicht beeindruckt.

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Grüße aus Frangn
Rob

Habe keine Angst etwas Neues im Leben auszuprobieren.
Denke einfach daran, dass Amateure die Arche erbaut haben und Profis die Titanic.

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lieber ralf Überstunden sind kein Problem, aber wenn dann als Freizeitausgleich oder Ausbezahlung. Die Abteilung scheint auch "nur" 30 Personen groß zu sein. Von der Bezahlung stand nicht viel außer "faire und soziale Bezahlung".

Ich war auch schon hauptberuflich wie auch nebenberuflich Selbstständig und hatte da immer den Stundensatz von 80 Euro für Konstruktionstätigkeiten und wenn es dann doch eher in die Entwicklung/Forschung ging von 120 Euro und hatte auch immer was damit zu tun.

Ich wollte ehrlich gesagt nicht so unverschämt sein und diese Leute auslachen - immerhin waren die mit 13 Personen anwesend. Das war mit Abstand letzte Woche das unverschämteste was ich bisher erlebt habe.

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Zitat:

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Original erstellt von robroy55:
. ... Da wir doch einen Ingenieurmangel haben ....

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Wir haben einen Ingenieurmangel, weil sich auf die tolle Stelle niemand findet, der für 2200 Euro brutto hurra ruft .

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Ich hab mal eine lustige "Attraktivitätsliste" gesehen:

T  arifbindung-Fehlanzeige! - freie Wahl des Vergütungsmodells FIX oder FLEX + 50% Urlaubsgeld

V  eranstaltungen: Jahresrückspiegeltagung, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge, Grillfeste

Wobei ich mich immer noch frage was eine "Jahresrückspiegeltagung" ist   Wird dort dann über diverse Rückspiegel konferiert...

Gruß Rofang

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@Rofang
"Jahresrückspiegeltagung" Ich nehme an eine Jahresabschlusssitzung, wo das Jahr nochmal analyisiert wird. Das kenn ich aber als Weihnachtsfeier, aber die gibt es ja auch.

Ich hab zu dem Thema auch was lustiges wo ich den Herrn gefragt hab ob er noch alle Latten am Zaun hat. Wurde von einer Person angerufen wo sich im nachhinein rausgestellt hat, dass es sich um eine Zeitarbeits/Leiharbeitsfirma handelte. Da hieß es er sucht jemanden wie mich (wie er auf mich und meine Nummer kam ist mir bis heute unbekannt) für unregelmäßige Tätigkeiten in Unternehmen von 2 bis 4 Monaten. Urlaubsanspruch entsteht erst nach 3 Monaten in den jeweiligen Firmen, man muss 10% Vermittlungsprovision pro Stunde bezahlen und man bekommt nur bezahlt wenn man auch tatsächlich gearbeitet hat, aber wenigstens 20 Euro die Stunde, aber man hat nur 35 Stunden und soll ebenfalls Überstunden unbezahlt leisten.

für mich hört sich das so an: heute für 2 monate dort arbeiten, kein urlaub, vom lohn auch noch 10% bezahlen also 18 Euro bei 35 stunden pro monat was man bezahlt bekommt also etwa 2636 Euro, aber in wirklichkeit 40 bis 45 stunden evtl knrechten => bei 45 stunden etwa 14 Euro real

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Vorlesungen machen den Verstand träge. Sie zerstören das Potenzial für authentische Kreativität.

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Habe heute die Zusage erhalten und habe gemeint, dass es mich freut, aber dafür würde ich maximal 30 Stunden, wenn es bei diesem "Lohn" bleibt.
Die Dame wird nochmal mit Ihren Kollegen sprechen.

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Moin,
ich denke diese Firmen haben einfach noch nicht begriffen dass wir erst am Anfang eines enormen Fachkräftemangels stehen.Ich persönlich bevorzuge Firmen die Ihre Mitarbeiter und dessen Leistung zu schätzen wissen und somit zukunftsorientiert agieren.
Dass ich dafür im Gegenzug 100% loyal zu meiner Firma stehe und wenn nötig auch gerne 45Stunden / Woche arbeite ist für mich Ehrensache.

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Ich Liebe es wenn ein Plan funktioniert

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Ron du sprichst mir aus der Seele. Ich bevorzuge z.b. eine 35 bis 40 Stundenwoche. Soll heißen ich werde für 40 Stunden bezahlt und muss mindestens 35 Stunden arbeiten, bei bedarf 40 damit die Arbeit erledigt ist.

Ich scheue es aber auch nicht regelmäßig bis zu 45 Stunden zu arbeiten und unregelmäßig 50 bis 60 Stunden zu arbeiten, aber dazu sollen die Stunden abfeierbar sein bzw ausbezahlt werden.

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Zitat:

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...für 40 Stunden bezahlt und muss mindestens 35 Stunden arbeiten ..

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Hallo ThMue,
was machst du in den restlichen 5 Stunden?
zuviel Kaffee ist ungesund 

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Grüße
HOC

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Ich kenn solche verträge, dass du 35 Stunden mindestens arbeiten musst und bis 40 Stunden leisten musst wenn es der Arbeitsaufwand zulässt. Die Stunden ab 40 werden dann als Freizeitausgleich oder eben bezahlt.

Dadurch verpflichtest du dich für mindestens 35 bis 40 Stunden im Unternehmen und alles darüber hinaus bekommst du mit Freizeit oder Geld ausgeglichen :P

P.S. es gibt jetzt einige Versuche und Modelle (vermehert in den USA), wo beispielsweise die Arbeitszeit auf 6 Stunden (30 Stundenwoche) täglich und teilweise auch nur noch 4 Tage (24 Stunden) reduziert wurde und wer hätte es gedacht, die Leute arbeiten das selbe, weil sie viel motivierter sind. ist eine rein psychologische sache ^^

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[Diese Nachricht wurde von ThMue am 21. Jun. 2017 editiert.]

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